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当前位置: 首页 > 企业培训新闻
快速识别与发展高潜人才
  日期:2017-04-25
  房地产行业竞争愈发激烈,在政府宏观政策的大力调控下,中国房地产行业越发成熟与规范,整个行业也进入战略调整期。可以预见的是,那些掌握人才结构与数量领先优势的企业将获得
IBM:“蓝血人”如何练就?
  日期:2017-04-25
  转型真正的考验不是来自外部市场,而是公司内部有没有能力完成转型的要求。究竟这种核心能力如何才能百炼成钢?   细数IBM近20年的发展,从电子商务到智慧地球,再到云
企业员工8种高效培训方法
  日期:2017-04-25
  企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择,当前,企业培训的方法有很多种,不同的培训方法具有不同的特点,其自身也是各有优劣。要选择到合适有效的培训方法,需要考虑
企业培养下属必须遵守的12条原则
  日期:2017-04-25
  当我们在职场中生活的时候,大部分人希望得到的东西就是钱和提升自己的能力,并且很多人在金钱和提升能力这两方面有的人更注重能力的提升。而在职场上,我们经常会用到&ldq
企业培训,优秀销售员必会的十招
  日期:2017-04-25
  李嘉诚曾经说过“我一生最好的经商锻炼是做推销员,这是我用10亿元也买不来的”。人生无处不在销售,因为销售实际上是一个分析需求、判断需求、解决
互联网公司基层员工培训的七大法则
  日期:2017-04-25
  企业在迅速扩张的过程中,要保持服务质量,控制成本支出,需要建设良好的工作制度,而良好的制度要想被训练和贯彻执行,则需要企业良性成熟的培训文化和制度的推动。要让千差万
企业培训:绝版销售技巧培训手册
  日期:2017-04-25
  什么是销售?销售的主要目的是什么?销售就是利润,其他都是成本!如果你现在正在组建销售团队,小编总结了销售绝版培训手册,你一定要看,并要多看几遍!最好一个人在一边大声
数字企业的培训创新
  日期:2017-04-25
  21世纪是知识经济的社会,知识资本将取代金融资本,成为促进经济发展最大的也是最根本的要素。在知识资本最值钱的社会中,数字企业作为知识经济的先驱和代表,在人力资源开发
员工培训之趋势、问题及改进建议
  日期:2017-04-25
  人才的培训教育是人力资源特别是高层次人力资源开发获取高素质人力资源的一种基本原动力。人才是企业的第一资源,培训教育是一种投资,对人要进行终身教育,企业、部门、单位、
员工培训的基本过程和方法
  日期:2017-04-25
  ●职前培训   职前培训又称入店培训,是新员工进店后的基础培训。它主要是使新员工了解连锁店的规章制度和职业道德规范、礼貌,以适应工作岗位要求。   职前培训应从三方
高端培训:成亦人,败亦人
  日期:2017-04-25
  企业对管理人才和管理技能的渴望成就了近年来培训市场的高速发展,但对于培训机构的核心竞争力以及自身的商业模式的研究,却很少有人涉及 一句话——
IBM的培训体系
  日期:2017-04-25
  清《励志诗》:“人力不滋培,栋梁安得具?”告诉我们,人才要经过细心地滋养与培育,才能成为真正的栋梁之才。   为了将员工培育成为全球化的一流
积极应对员工培训后流失风险
  日期:2017-04-25
  案例   T公司与员工叶某于1998年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等
谈培训需求分析的必要性
  日期:2017-04-25
  在讨论培训体系之前,我们必须先对培训在企业的生存和发展过程中的重要性有所认识。培训体系的建立,在中国的企业中走过了不同的历史阶段。在计划经济体制中,企业也有培训,不
薪金与培训“双管齐下”
  日期:2017-04-25
  技术与市场机密的保密   高科技企业的发展具有一个特点,即新陈代谢迅速,新创办的企业中很多维持不了几年即告倒闭。根据有关资料统计,高科技企业在创业1~2年内倒闭的比
新员工培训教材
  日期:2017-04-25
  目 录   1、 公司简介……………………&hell
关于中国企业员工培训现状的几点思索
  日期:2017-04-25
  成功的企业人力资源管理,应该能够寻找到合适的员工,并且让他们努力工作。但事实上,我们通常很难直接寻找到最适合企业的员工,作为一种替代方案,我们可能会接受有潜力的人进
充分利用企业内部的培训资源
  日期:2017-04-25
  如今,许多企业往往倾向于实行培训外包,而有意无意地忽视了内部培训资源力量的发挥。当确定了培训需求后,或者当培训计划完成后,就开始着眼于搜寻、筛选和考察培训课程承包商
为什么要重视新员工培训
  日期:2017-04-25
  一想到明天就要正式到公司报到上班了,李阳内心里别提多高兴了。这家公司是业内很有实力的“新生企业”,名牌大学毕业的他要到该公司网络中心开始自己
世界名企独特的员工培训
  日期:2017-04-25
  惠普   惠普公司以“不仅用你,而且培养你”著称。   初到惠普,首先是“新员工培训”,这将帮助个人很快熟悉并适应新
如何做好员工入职培训
  日期:2017-04-25
  新员工入职培训(Orientation,也称职前教育、导向培训等),是向新员工介绍企业基本情况、岗位职责、部门人员等的一种培训方法。   一颗风险种子   提起入职
企业培训是选拔优秀人才的法宝
  日期:2017-04-25
  专访丹佛斯集团制冷和空调控制部全球总裁莱弗(Leif Flojgard)。   《TEAM》:前不久,我看到一本刚出版的、介绍丹麦人文和丹佛斯企业历程及理念的书,名
海尔的员工培训与发展
  日期:2017-04-25
  海尔集团从一开始至今一直贯穿“以人为本”提高人员素质的培训思路,建立了一个能够充分激发员工活力的人才培训机制,最大限度地激发每个人的活力,充
培训行业八大怪
  日期:2017-04-25
  培训行业热不热?   热!   培训行业好不好?   好!   培训行业发展的基点和方向在哪里?   ……   为什么没有声音了?很简单
员工心理培训的主要命题和内容
  日期:2017-04-25
  现在,员工的心理培训越来越受到企业的重视,特别是随着人才和市场的竟争日益激烈,人们生活和工作的节奏加快,压力加重。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力,容易出现心理紧
企业在职培训投资困境分析
  日期:2017-04-25
  由于制度性的原因,我国在职培训投资少,效益低,进而使我国在职培调对经济增长的作用十分微弱。为此.必须从制度入手,发挥激励机制的作用,明确入力资本产权.完善相关法规,
企业培训:疑行无成,疑事无功
  日期:2017-04-25
  “拿来主义”与“卖身契”之弊   在时下的人才招聘会上,国内企业的招聘摊位前的宣传广告上,无一例外地详尽宣传自己企业
跨文化培训的重要性
  日期:2017-04-25
  现在人们发现,很难说某个产品是由哪个国家制造的,比如一辆汽车。同样,随着企业国际化水平的提高,企业的国籍问题也逐渐变得模糊起来,人们不再严格区分哪个公司是哪个国家的
员工心理培训从何开始
  日期:2017-04-25
  现在,员工的心理培训越来越受到企业的重视,特别是随着人才和市场的竞争日益激烈,人们生活和工作的节奏加快,压力加重。企业员工面对激烈的竞争和工作的压力,容易出现心理紧
公司员工培训制度
  日期:2017-04-25
  一、培训宗旨   1、根据企业发展战略,将培训的目标与企业发展的目标紧密结合,围绕企业发展开展全员培训,不断探索创新培训形式;   2、将培训与人力资源开发紧密结合
影响培训效果的个体因素
  日期:2017-04-25
  在各形各色的职业培训充斥市场的今天,人们往往也对各种培训的效果感到疑惑。习惯上,对于可能的培训效果,大众往往从课程内容、培训形式、讲师水平等角度加以考察、评价。然而
企业营销培训应该怎样做
  日期:2017-04-25
  近几年,企业培训市场一片火热,也难怪,每年1000个亿左右的市场容量,35%的年增长速度,怎么不让人眼红?于是乎,培训机构风起云涌,打着国际背景、外资旗号、著名大学
企业的管理即是培训
  日期:2017-04-25
  IBM公司名言:员工能力与责任的提高,是企业的成功之源。   随着知识经济的来临,智力资本已成为企业最重要的资本。面对形势的重大转变,企业必须重新思考经营战略,再造
探索企业培训新途径
  日期:2017-04-25
  培训在当今的各类组织中变得日益重要,企业的竞争归根结底是企业能力上的竞争——所谓能力就是综合了超越其他竞争者的知识与专业才能的核心力量。培训
员工培训:变“补短”为“扬长”
  日期:2017-04-25
  培训使命不仅能让公司的出资物有所值,员工付出的辛劳得到知识回报,而且应使公司与员工的收获物超其价。实现这样的一种培训境界,需要颠覆传统的培训思维。   从&ldqu
入职培训其实可以不难
  日期:2017-04-25
  调查发现,入职培训之所以难叫好,关键是因为大家觉得它难——要在短短的几天内帮助被培训者完成从新人到员工的转变,难!要满足各层次,从企业领导层
培训管理的三阶段规划
  日期:2017-04-25
  做好培训工作离不开科学规范的培训管理,规范的培训管理能帮助企业通过培训实现各项战略目标。鉴于培训管理的重要性,企业应该对培训管理工作进行系统的规划。   第一阶段:
全面探悉企业培训误区
  日期:2017-04-25
  随着中国加入WTO,我国企业所面临的市场形势日趋严峻: 全球化竞争加剧,技术发展迅猛,顾客对产品、服务的质量要求不断提高,人才争夺战日益激烈…&hel
员工培训:人力资源开发的重要途径
  日期:2017-04-25
  员工培训是现代企业进行人力资源开发的重要途径。联想集团、北京博士伦眼睛护理产品有限公司、中国大饭店以及北京麦当劳食品有限公司均是具有较高知名度的,京城大型民营、合资
如何进行企业文化培训
  日期:2017-04-25
  海尔是让我们很多人羡慕的企业,他的“激活休克鱼”成为哈佛商学院的经典案例。这种观念其实就是企业文化,张瑞敏坚信“观念一变天地宽&
将“培训”进行到底
  日期:2017-04-25
  1、带着解决问题和培训需求的主题培训   企业希望做营销培训时应该进行培训沟通问卷调查,应该对企业的规模、发展阶段、营销现状和目标、营销组织架构、销售人员素质、希望
培训规划及应当注意事项
  日期:2017-04-25
  如今越来越多的企业开始重视人力资源的开发管理,员工培训在企业中的重要性得到了极大的提升。人已成为企业自身战略目标实现的关键因素,企业中人才的数量和质量决定了企业的兴
人力资源提升:企业员工培训也需再造
  日期:2017-04-25
  在这个关键时期,成功的公司要解决两个问题——一个是对最有竞争力,更富生产性的管理人员的需求;一个是把办公室与教室连在一起。 —&
中国管理培训的理性思考
  日期:2017-04-25
  笔者多年从事管理培训工作,也接受过国内不同层次的管理培训课程。深感中国管理培训伴随中国市场经济的成长和加入世界经济一体的步伐进展迅速,成为众多企业改革改制、经营发展
让团队在培训中发生有效“化学反应”
  日期:2017-04-25
  美国一位经济学家认为:21世纪及其以后的竞争优势的关键“将是高层领导建立能够产生智力资本的社会结构的能力。就智力资本而言,我指的是专有技术、专门技术、脑
独辟蹊径的另类培训招数
  日期:2017-04-25
  组织者煞费苦心,参训者疲于应付;培训时热热闹闹,培训后悄无声息。这似乎成了企业培训的通病,不少人大叹“技穷”“路尽”
将"培训"进行到底
  日期:2017-04-25
  师者,传道、授业、解惑者也!曾几何时培训师的地位也随着社会和企业上行之风的上升而逐渐“看涨”。这就好比迎合着企业家们的一些书籍《自动自发》、
培训平衡:提升能力+留住人才
  日期:2017-04-25
  在市场竞争日益激烈、产品同质化越来越明显的时代,提高销售人员的水平是实现业务增长的重要因素。但并不是所有的企业领导都能意识到销售培训的重要性。   忽视销售培训的误
导购培训的三根“软肋”
  日期:2017-04-25
  “决胜在终端”,终端可以说是家电的生命线,而终端的生命线又在哪里呢,当然是导购员。那么,如何维持导购员持久的活力和战冲斗力呢?很多人都知道,
企业培训要按需而变
  日期:2017-04-25
  和那些专门做培训师的自由职业者不同,尹隆森是一个自己开着一家咨询公司又同时在外兼职做培训的培训师。因为自己的公司主营是企业咨询,他平时80%-90%的时间是做咨询,

企业培训栏目提供及时的企业培训资讯信息。最新消息有:"企业培训要按需而变"、"导购培训的三根“软肋”"、"培训平衡:提升能力+留住人才"......
 
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