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企业文化推送消息
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当前位置: 首页 > 企业文化新闻
企业经济运行分析(上)
  日期:2017-04-25
1—8月份全市经济运行质量不容乐观必须加大协调力度扭转当前不利因素——乌啤乌苏分公司等十五家骨干工业企业经济运行情况调查报告1—8月全市完成工业增加值18480
企业经济运行分析(下)
  日期:2017-04-25
目前,企业生产经营中存在的困难、问题: (1)城乡输电线路树障影响正常供电。由于部分输电线距离树木较近,刮风下雨经常发生树梢与电线相接,影响正常供电。(2)公
厂务公开所取得的主要成效和体会
  日期:2017-04-25
  推行厂务公开,涉及企业经营管理、重大决策、职工利益和廉洁自律诸多方面的内容,厂务公开要取得实效,就必须紧紧围绕企业的中心工作,突出重点,抓住要害,把握关键,
领导小组成员联席会议
  日期:2017-04-25
 6月18日,局长xxx主持召开了局务会议成员、局监督、协调领导小组成员联席会议,就xxxxxxxx经销公司的审计、帐务、经营情况及今后的发展进行了深入细致的研究和探讨。现纪要如下: 
企业文化建设规划
  日期:2017-04-25
一、编制依据:1、XX集团的企业文化建设工作计划,XX集团的文化理念;2、苏州旅游业及宾馆、饭店业现状和发展方向; 3、XX大厦的发展战略规划和基本思路;4、XX大厦的主业及延伸产业、
打造企业和谐美的企业文化
  日期:2017-04-25
党的十六届四中全会从加强党的执政能力角度,明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标。实现社会的和谐发展,首先需要构建和谐企业。全国电力改革之后的两年多
企业文化建设总结
  日期:2017-04-25
  XX云河纺织集团公司是在原忻州纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来,在激烈的市场竞争中,在我国加入WTO的新形势面前,我们认真实践江总书记“三个代表”重要思想
诚信是立身之本(燃气)
  日期:2017-04-25
管煤液化气公司是管道煤气公司的窗口服务部门。在企业的发展和对外服务工作中,始终坚持“生产围绕管网转、管网围绕用户转、一切围绕发展转”的工作思路,通过科学的管理、
企业文化建设实施意见
  日期:2017-04-25
一、总则1、企业文化是在企业发展建设进程中形成的、具有企业鲜明特色、对企业的未来具有决定性影响的文化,是企业管理思想、管理哲学、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象的综合体现。从公司
厂企业发展龙腾计划
  日期:2017-04-25
一.指导思想以振兴东北老工业基地为契机,努力打造学习型、技术型企业,实施品牌战略、人才强企战略和开发高附加值产品工程,提高企业整体创新能力和市场竞争力,实现工业
公司文化建设总结报告
  日期:2017-04-25
         塑造企业文化,促进企业发展            --欧威尔公司文化建设总结报告XX欧威尔工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来,一直重视企业文化建设,逐步塑造
热电公司2004年年鉴
  日期:2017-04-25
*热电有限责任公司2004年年鉴公司领导名录:董事长:  2000年9月任职总经理: 2000年9月任职党总支书记: 2001年6月任职党总支副书记、工会主席:
贯彻落实公司工作会精神汇报材料
  日期:2017-04-25
9月7日,集团公司隆重召开了工作会议。会上,任董事长作了题为《强化危机意识,坚定必胜信念,全面开启“中国潞安”能化大集团建设新纪元》的工作报告,传达了全省经济结
员工的心 企业的根(电信)
  日期:2017-04-25
员工的心 企业的根——浅析如何使电信员工树立正确的世界观、人生观、价值观(作者:缤纷四季) 思想政治工作是我党的优良传统。江泽民同志提出:“愈是发展社会主义市场
公司发展战略规划
  日期:2017-04-25
锐意进取, 永攀高峰企业生存的关键是什么?说到底就是市场和利润,没有市场就没有利润,没有利润,企业就生存不下去。当领导要有威信,要有群众基础,就必须要有作为,能带领企业全体员工创造尽可
企业文化总结
  日期:2017-04-25
XX电业局是一个具有百年历史的老企业。该局党委深知企业文化对企业发展的重要性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统地实施CI战略,运用企
锁定全新目标再创全新业绩
  日期:2017-04-25
锁定全新目标 再创全新业绩尊敬的董事长先生、尊敬的各位领导、各位同仁:2004年,在董事长XXX先生的直接带领下,我们XX公司取得了建厂以来第一次辉煌的成绩。全年实现销售860万元,税
热电公司企业文化建设汇报材料
  日期:2017-04-25
  深入开展先进的企业文化建设为公司持续发展提供动力支持和智力保障满洲里光明热电有限责任公司自2000年9月组建成立以来,公司领导班子奋发进取、精诚团结带领公司330名员工在满洲里市委
员工的心,企业的根(电信)
  日期:2017-04-25
  员工的心 企业的根浅析如何使电信员工树立正确的世界观、人生观、价值观(作者:缤纷四季) 思想政治工作是我党的优良传统。江泽民同志提出:“愈是发展社会主义市场经济,愈要
用企业文化铸发展之魂
  日期:2017-04-25
企业文化铸发展之魂 康健 哈尔滨气化厂位于哈尔滨市以东228公里的依兰县达连河镇,现有固定资产21亿元,职工3600多人,是以生产供应城市煤气为主和联产甲醇、中油、轻油等化工产品的国有大型企业。建厂以
锁定全新目标  再创全新业绩
  日期:2017-04-25
 锁定全新目标    再创全新业绩 尊敬的董事长先生、尊敬的各位领导、各位同仁:2008年,在董事长XXX先生的直接带领下,我们XX公司取得了建厂以来
企业文化创建
  日期:2017-04-25
 今年以来,天力公司认真贯彻集团公司学习型企业文化建设的文件精神,围绕提高员工整体素质,增强企业管理水平,认真开展了学习型企业文化创建活动。通过扎实有效的创建工作,干部职工学习力、创新力不断
大庆精神、铁人精神相关名词解释
  日期:2017-04-25
 大庆精神、铁人精神相关名词解释 大庆油田发展史上的三个时期: 第一个时期是大庆石油会战时期(1960年~1963年);第二个时期是大庆油田全面开发建设时期(1964年~1975年);第三个
企业文化建设汇报材料
  日期:2017-04-25
 企业文化建设汇报提纲(2008年12月11日)在年终决战的关键时刻,各位领导不畏严寒,牺牲休息时间,专程莅临天池公司检查指导工作,充分体现了两级领导对天池公司支持与厚爱。在此,我代表天池公
争位次再鼓干劲 抓落实酣战年关
  日期:2017-04-25
 争位次再鼓干劲   抓落实酣战年关——陇南分行全力冲刺年终目标本报记者   吴常森近期,农行甘肃陇南分行召开由县支行行长、各部室经理参加的紧急工作会
安全与管理、效益、责任
  日期:2017-04-25
 安全与管理、效益、责任通常我们所说的安全是:没有危险、不受威胁、不发生事故。具体说是不致对人的身体造成伤害和威胁,不会导致设备或财产损失和环境危害的状态。  安全依赖管理。管理是
四到位学习教育落到实处 五联系层层推进活动开展
  日期:2017-04-25
 四到位学习教育落到实处  五联系层层推进活动开展——农行甘肃陇南分行规章制度学习教育活动综述       &
搞好企业文化建设的几点思考
  日期:2017-04-25
  随着企业的发展变快,越来越多的企业更加注重企业文化建设在企业发展中的重要作用,大家都在考虑通过企业文化建设,增强职工对企业的忠诚和对企业的认同感,以促进职工和公司保持高度一致,并自觉遵守
在文明服务中发扬××精神
  日期:2017-04-25
 ××发展至今已有5年多的历史,在这一过程中我司一直高度重视一线服务, 一直强调外树形象,内强素质,逐渐形成了“以服务为中心”的经营理念,并落实贯彻,得到了过往广大司乘人员的一致好评。成绩是
公司企业文化建设
  日期:2017-04-25
xx公司是xxxxxxxx的公司。         公司从成立之处到现在,高度重视企业文化建设工作,现将企业文
关于我省改制企业职工失业与再就业选择的思考
  日期:2017-04-25
关于我省改制企业职工 失业与再就业选择的思考 近年来,随着我省国有大中型企业改制工作的不断推进,大批职工被解除劳动关系,一次性给予安置补偿费。当前,我省就业形势不容乐观。客观上分析,目前的职工下岗或失
精细化管理是企业管理理念上的转变
  日期:2017-04-25
精细化管理是企业管理理念上的转变 管理是企业永恒的主题,管理的好与坏决定企业的成败。***公司响应******公司的要求,在企业内部实行精细化管理,这到底是一种什么样的管理呢? 精细化管理是以精细操作
铸名牌产品 做龙头企业
  日期:2017-04-25
铸名牌产品 做龙头企业 -----****有限公司 ****化纤有限公司创建于1995年,专业生产再生涤纶中空短纤维。生产原料主要为回收的聚酯瓶、片,是保护环境的环保产业,属于国家重点鼓励的循环经济产
自主创新求发展 开拓市场铸名牌
  日期:2017-04-25
自主创新求发展 开拓市场铸名牌 ****化纤有限公司创建于1999年,总占地面积23万平方米,员工1800余人,其中有中、高级管理和技术人员100余人,专业生产再生中空涤纶短纤维,现有国际先进的生产流
创建学习型党支部实施方案
  日期:2017-04-25
创建学习型党支部实施方案 根据矿党委关于“创建学习型组织,争当学习型职工”的要求,为切实开展好创建学习型党支部活动,提升党支部的学习力、创新力、凝聚力和战斗力,提高党员干部全面发展的活力,树立党员干部
创新——企业生存和发展的永恒主题(商场)
  日期:2017-04-25
2001年第二期美国财富杂志封面文章在分析总结全球最有竞争力企业的经验时,将其高度概括为:第一是创新,第二是创新,第三还是创新。这个概括集中反映了全球最具有竞争力企业发展的客观现实。随着我国加入世贸组
浅谈员工团队建设
  日期:2017-04-25
1.企业在宏观上可行的团队建设架构。  2.结合企业实际灵活运用员工团队建设方式。  3.与其他企业文化要素配合加强员工团队建设。  4.员工团队建设中重视不同人员的特点。  5.员工团队建设必须紧扣
以企业文化为切入点加强国防教育
  日期:2017-04-25
如何在新形势下加强和改进企业国防教育,寻求新途径、新方法,是国防教育面临的一项新课题。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿国防教育工作,是一条加强和改进国防教育工
如何做好新时期的企业文化建设
  日期:2017-04-25
俗话说:一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林。同样,一个没有优秀企业文化的企业,也很难自强于市场竞争之中,可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。三公司在企业文化建设方面从未停止过思考:企
让班组成为水电机体的健康“细胞”
  日期:2017-04-25
路局党委号文《制定班组思想政治工作实施细则》的通知精神,要求把思想政治工作的任务落到基层,就我们水电段而言:“重点是班组,关键是领导”。班组好比是水电机体中的细胞,是职工在段内的活动空间。班组不但是安
对医院安全文化建设的探讨
  日期:2017-04-25
安全文化”的概念产生于20世纪80年代的美国。1986年INSAG(国际核安全检查组)认为安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和,是一种超越一切之上的观念[1]。HSCASNI(英国健康安
让企业文化的阳光洒落在基层
  日期:2017-04-25
今天,我们的企业正面临着巨大的生存压力,为了企业的明天,为了自身的生存,是谁的身影不知疲倦的走街串户,宣传业务?是基层。是谁在碌碌工作之余仍挑灯夜战,只为了一张薄薄的大专本科证书?是基层。是谁在承受着
×公司文化建设总结报告
  日期:2017-04-25
东莞欧威尔工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来,一直重视企业文化建设,逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神,增强了企业员工的向心力和凝聚力,公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起,
——开封车务段强化诚信服务的几点做法
  日期:2017-04-25
开封车务段是郑州铁路分局主要运输站段之一,营业里程176.3公里,管辖着东陇海22个中间站,担负着豫东郑州、开封、商丘三市六县及鲁西南菏泽等地部分旅客和货物集散任务。我段把加强“诚信铁路建设”作为精神
以人为本,优化学校管理
  日期:2017-04-25
时下,不少校长为了把学校做强做大做优,大多把希望寄托在建造豪华的“标志性”大楼和购置先进设备上,如2008年第一期的《杂文选刊》上有一篇《没有大爱,何来大学》的文章,一针见血地指出了许多学校只热衷建大
坚持以人为本,永葆企业生机
  日期:2017-04-25
党的十六届三中全会提出:“坚持统筹兼顾,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,这是以胡锦涛同志为总书记的党中央对改革开放和社会主义现代化建设指导思想的新发展。把“
论团队精神
  日期:2017-04-25
先讲一个取乒乓球的故事,这是一名专家给一群小学生出的一道智力测试题。在一个罐头瓶里,放进六个乒乓球,每个球用细绳系着,要求在最短的时间里,从瓶里全部取出。几个小组的同学,各人都想在第一时间里从瓶里取出
蔚蓝色的追求
  日期:2017-04-25
在北国的白山松水之间,从龙岗山区向松辽平原腹地的过渡带上,是奔向渤海湾的滔滔辽河之源。这里,远在殷周时期曾有一个叫肃慎氏的民族卧薪尝胆,历尽沧桑,其后裔从此出发,几度崛起,终于在17世纪建立了太平洋西
关于人本管理的几点思考
  日期:2017-04-25
人本管理是指在现代社会政治、经济、文化条件下,企业在其管理活动中以人作为管理的主要对象,以合理满足企业全体人员正当需要为出发点,开发、利用企业的人力资源,从而实现企业目标,并进而实现组织内全体人员全面
新形势下应注意培养提高办公室人员的综合素质
  日期:2017-04-25
如何适应新形势的需要,全面培养办公室人员站起能说、坐下有写、出去能干、进来能谋的综合素质,不断提高服务层次、服务水平,是办公室的一项重要工作内容。近年来,我们在培养提高办公室人员综合素质方面做了一些探

企业文化栏目提供及时的企业文化资讯信息。最新消息有:"新形势下应注意培养提高办公室人员的综合素质"、"关于人本管理的几点思考"、"蔚蓝色的追求"......
 
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