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全球CEO薪酬福利曝光:诺基亚新任当家最心酸

作者:匿名 来源:一槽往事 时间:2017-04-25
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  别再等你那点可怜的年终奖了,人家张朝阳一年的住房补贴都够你买套房了。

  1月5日晚,搜狐向美国证券交易委员会提交续聘CEO张朝阳的聘用协议,张CEO的薪酬福利随之被曝光,不说了,看完都是泪:

  基本年薪:65.3595万美元

  住房补贴:19.6078万美元/年

  现金分红:董事会批准的年度酌情现金分红

  保险福利:健康、生命和残疾保险

  激动了么?还没说完!如果张CEO离职理由充分、或者遭遇搜狐无故解聘,那他可以享受到如下待遇:

  基本工资补偿:结束聘用关系后6个月或聘用合同剩余时间的基本工资补偿;

  健康保险福利:覆盖范围与聘用关系终止前相同(如内科、牙医、眼科、精神健康);

  剩余奖金照发:结束聘用关系后当年剩余时间的奖金(前提是张朝阳继续为公司工作到年底)

  有多少人合同续签时工资那栏从来不变?看看张朝阳这次续签加薪了多少:

  2015年3月7日,张朝阳的合同上基本年薪是46万美元,住房补贴或税后补偿为11万美元,这次续签工资加薪19.3595万美元,住房补贴增加了8.6078万美元,真的是与物价和房价同步上涨!

  据说,CEO圈子里有个规律:CEO挣得越少,公司就干的越好。能坐到CEO职位的都非等闲之辈,能拿高薪水也是理所应当。一财小编这次就打算曝光全球多位知名CEO的薪酬福利,其实在CEO圈里也有混的不如意的,具体是谁,大家往下看。

  Facebook CEO:基本年薪50.3205万美元,奖金26.6101万美元 额外津贴120万美元

  上述收入为马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)在2015年的基本工资薪酬,此外他还可以获得公司飞机的使用及公司保险。2015年,扎克伯克选择将基本工资调整为象征性的1美元

  来说说扎克伯格120万美元的额外津贴。使用公司的飞机是不可以报销的,因私人原因使用飞机而产生的乘客费用、燃料费用、机组人员和餐饮的费用、安保费用等都需要从这笔津贴里扣除。

  甲骨文前CEO:基本工资及奖励津贴154万美元,股票期权价值7690万美元

  尽管拉里•埃里森(Larry Ellison)已经卸任甲骨文CEO一职,但这无法抹去他曾连续两年高居全美薪酬最高CEO榜首的历史。

  现年71岁的埃里森大学辍学后创办了甲骨文,并将其打造成了美国规模最大的公司之一,市值高达1820亿美元。他也是甲骨文历史上唯一的CEO。

  2015年9月19日,拉里•埃里森宣布卸任甲骨文CEO,担任执行董事长。将由马克•赫德(Mark Hurd)和萨弗拉•卡茨(Safra Catz)共同出任联席CEO。

  福特新任CEO:基本年薪175万美元,获得710,227股股票期权

  2015年7月2日,福特宣布其新任首席执行官马克-菲尔兹(Mark Fields)接替前任CEO艾伦•穆拉利于7月1日正式上任,2015年基本年薪上升为175万美元。

  较2015年担任福特首席运营官(COO)时的160万美元,菲尔兹基本薪资提高了15万美元,提升近10%。除了基本工资,菲尔兹还会收获股权报酬及其它奖金收入。菲尔兹被授予710,227股的股票期权,其行权价格为每股17.21美元。

  诺基亚新任CEO:基本年薪140万美元 比前任还要低!

  2015年5月1日,已在诺基亚供职近20年的拉吉夫•苏里(Rajeev Suri)正式接任CEO一职,代替前任CEO史蒂芬•埃洛普(Stephen Elo)。

  根据诺基亚提交的监管文件,苏里的基本年薪为100万欧元(约140万美元),而其前任埃洛普的基本年薪为110万欧元。另外,埃洛普还获得了2420万欧元的离职补偿金,微软支付70%,诺基亚支付30%。

  同样都是新官上任,人家福特CEO提薪15%,诺基亚CEO却被降薪,贵圈的残酷真可以用“水深火热”来形容了。


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