首页| 国内 国际 社会 娱乐 时尚 军事 科技 汽车 体育 财经 健康 人文 游戏 星座 家居 新闻 教育 情感 笑话 奇闻 热点 图片 旅游 美食 杂文
职场| 技能 论文 创业项目 总结 演讲稿 节日 劳动法 报告 五险一金 工作计划 思想汇报 大学专业 自荐信 策划书 EXCEL 祝福语 简历 合同范文 申请书 观后感 职业规划 读后感 方案 薪酬 发言稿 心得体会 留学 评语 法律文书 教学反思 主持词 自我评价 励志名言 通知 笔试经验 自我鉴定 事迹材料 倡议书 贺词 寄语 礼仪 读书笔记 面试问题 协议书 面试技巧 自我介绍 广播稿 检讨书 企业培训 名言警句 绩效考核 大学生村官 广告词 笔试题目 创业计划书 口号 毕业赠言 邀请函 证明 制度 实习日记 说课稿 导游词 实习周记 辞职信 感谢信 毕业留言 公司注册 WORD 简报 大学排名 毕业感言 PPT 实习目的 委托书 对联 会议记录 征文 学习计划 面试题目 经验材料 工作内容 承诺书 请假条 检查材料 格言 责任书 主题班会 保证书 推荐信 获奖感言 慰问信 学习方法 志愿书 职场测试 入党感言 申报材料 开幕词 毕业典礼 说明书 人生感悟 辩论赛 常识 企业文化 参考文献 闭幕词 介绍信 入党动机 档案 毕业答辩 实习单位意见 座右铭 书信范文 加油稿 入党誓词
当前位置: 首页 > 薪酬新闻 > 组织公平感知对企业薪酬管理的启示

组织公平感知对企业薪酬管理的启示

作者:匿名 来源:一槽往事 时间:2017-04-25
广告位

  通过企业的真实案例可以体现,公平的薪酬管理制度对员工具有强烈的激励作用,引导员工努力工作。下面我们谈谈组织公平感知对企业薪酬管理的启示:

  一、重视员工参与

  员工参与薪酬管理过程,并在薪酬决策中起到一定的作用,对员工的公平感知有重要的影响。企业应当提供员工参与的机会,例如让员工自主选择福利、奖金的具体形式,让员工参与薪酬制度、晋升制度的制定和实施等,在薪酬等级评定中,对评价指标的选择及各指标的评价标准和权重的设定,员工应有一定的发言权。

  二、加强薪酬管理中的双向沟通

  由于某些原因,管理者和员工之间有一定的心理距离,这种心理距离影响到沟通的平等性,不利于产生互动公平感知。因此,建立双向的沟通机制就成为必要。管理者将薪酬结果及时反馈给员工,准确地为员工提供薪酬分配职位晋升的相关信息,及时肯定员工的工作业绩是一种有效的激励方式。员工和上级的接触沟通,增加对薪酬制度和薪酬体系的了解、对薪酬结构、薪酬等级确定方法的认可,可以增加对组织的信任感,改善薪酬管理效果。管理者和员工的交流应在公开、互动的氛围中进行。

  三、优先保证分配结果公平,充分考虑其它维度对员工公平感知的作用

  四个维度中,结果公平对员工公平感知的影响最大,因此应当优先予以保证。分配结果的公平性要求建立客观的薪酬分配制度,薪酬应建立在工作分析与岗位分析的基础上,能够量化的指标尽可能量化;在薪酬分配过程中,切实贯彻效益优先、按劳分配、以业绩为基础的分配原则,可以提高员工的结果公平感知。但这在实践中往往面临着一系列的现实的挑战,如某些实际工作评价的复杂性、管理者不可避免的主观性等。所以,我们也应发挥其它维度的作用。

  四、建立有效的申诉和监督制度

  申诉最基本的功能是当组织中出现不公平时降低员工的不满和忧虑水平。心理学认为,那些有机会倾诉挫折和不满的人会比那些必须抑制自己情感的人感觉更好。申诉起到了预警功能,它指出组织中的一些员工认为某一政策或实践不公平的信息,进而可以对造成的不公平进行弥补。薪酬管理中,当员工对自己的薪酬持有异议且通过上下级之间的沟通无法解决问题时,员工可向人力资源部或公司薪酬管理委员会提出申诉,薪酬管理委员会对结果进行审核,如发现确有不公行为,应予以纠正。

  申诉是员工受到了不公平的待遇,主动地反映自己的问题,寻求解决办法。但不是所有的员工都愿意通过申诉来解决问题。为了保证制度的严格执行,必须设立相应的机构,负责监督制度的执行情况。值得注意的是,监督者应该从利益上与被监督者分离,而且监督者本身也要接受监督,如实行公示制度、责任追究制度、新闻监督制度等,真正将监督落到实处,使管理者能严格按制度办事,提高员工组织公平感。

  五、薪酬决策结果应充分考虑员工与他人进行比较的心理

  考虑这一问题可以增强员工的内部公平感(和同事比较)和外部公平感(和其他企业员工比较)。在薪酬水平方面,企业应为关键性岗位制定高于行业平均水平的薪酬标准,才能吸引、保留并激励人才;在薪酬结构方面,企业要进行科学的设计,使得不同岗位的薪酬等级差距适当,还要使薪酬评定标准能反映个人的绩效和贡献。


上一篇: 《企业职工带薪年休假实施办法》重点解读  下一篇:详细分析薪酬设计方案
用户名: ( 新注册 ) 密码:
[ 收藏本文 ]
发表读后感:

相关精选

2016如何在班级中开展德育工作

教师要做到和蔼可亲,弯下身子和学生交流,有经验的教师在和学生交谈时,会先整理一下学生的衣着,一个小动...查看更多

2016论中小学德育情况及措施

社会、家庭与学校在对学生的德育教育中认识不同步、不一致现象。近十年来,不少学校和地方党政部门都意识到...查看更多

2016根据语文学科特点融入德育教育

根据语文学科特点渗透德育教育教学生一天就要为学生的一辈子负责。课堂是学生学习知识的殿堂,是教师与学生...查看更多

2016学校德育工作的政策法律保障

德育作为一种培养人的实践活动,无论是在社会发展中还是学校教育中都处于重要的地位。随着改革开放的深入,...查看更多

2016加强学生思政素质

科技创新活动的主要特征(一)科技创新活动是一种探究性的学习过程科技创新活动是学生现实生活、精神世界与...查看更多

2016德育课程开发的地方化尝试

德育课程地方化的原因五千年的中华文化创造了源远流长的道德文化,而莆仙文化也是中华文化中的一朵奇葩。从...查看更多

2016德育内稳态理论的意义探析

德育内稳态理论的内涵1.德育内稳态理论是社会学与生理学的交叉,能帮助我们从生理学的角度认识德育核心任...查看更多

2016娱乐电影在德育中的实践

当电影教育和德育联系在一起时,主旋律电影无疑是当之无愧的不二选择。这类以宏扬社会主义核心价值体系为主...查看更多

2016成人思想政治教学评述

本文作者:左莉 工作单位:江西新余高专多种方式对成人思想政治课教学的实效性(一)利于发挥学生的主体作...查看更多

职场资讯精选
·DOTA22016秋季勇士令状活动及珍藏1月2日全部下架
·DOTA2深度解析7.00:不容忽视的改动(A杖篇一)
·DOTA2官网12月22日更新日志:修复游戏内中文输入法问题
·DOTA2官网12月21日更新日志:7.01平衡性更新
·DOTA27.00新版本深度解析:不容忽视的改动(地形篇)
·dota2圣堂刺客怎么玩? dota2圣堂刺客玩法攻略
·dota2v7.0灰烬之灵、敌法师玩法攻略
·DOTA2 “新游记”地图曝光 中式建筑展尽国韵风姿
·DOTA27.00新游记 推出英雄天赋树系统并调整英雄
·DOTA27.00新游记 三大英雄模型重制、自定义机器人
·DOTA27.00新游记 地图改动、增加全新远古生物
·DOTA2齐天大圣即将驾临 新游记中露锋芒
·Dota2v7.00其它更新内容介绍
·Dota2v7.00全新游戏性详细介绍
·Dota2v7.00全新赛前系统详细介绍
·Dota2v7.00全新界面详细介绍
·Dota2v7.00新英雄齐天大圣详细介绍
·dota2天穹守望者经济适用型攻略
·dota2天穹守望者技能、英雄克制关系解析
·DOTA2中国2016年度人物颁奖典礼岁末巨献
.宾馆工作服
.宾馆布草
.宾馆服务
.宾馆标准间
.宾馆洗涤设备

相关短文
· ·2016初中思想品德课有效教学的思考
·2016语文教学的品德教育分析2篇
·2016音乐课的品德教育研究2篇
·2016品德教育在数学课堂的作用
·2016高职生思想品德教育论文3篇
·2016美术教学的品德教育研究2篇
·2016学生品德教育论文3篇
·2016思想品德教育创新发展思路
·2016体育教学与品德教育的关联性
·2016大学生思想品德教育问题探析
·2016农村中学思想品德教育问题分析
·2016品德教育教学运用思考
·2016品德教育生活体验模式
·2016体育思想品德教育途径和方法
·2016小学思想品德情感教学的意义
·2016中学思想品德教育激发方法
·2016网络时代大学生品德教育思考
·2016小学品德教育问题分析
·2016中学品德教育教学研究
·2016品德教育中的问题与策略

友情链接: GoGo闯
Copyright © 2007-2013 一槽往事版权所有,如需删除文章,请联系2132xxx@gmail.com